עלינו

דבר הנהלת היחידה למגוון

חזון המגוון

חזון האוניברסיטה

שירותי היחידה

מגוון מאז ועד היום

 


 

דבר הנהלת היחידה למגוון

 

מגוון הוא עובדה. מגוון חברתי, לאומי, דתי, תרבותי ופוליטי הוא אחד ממאפייניה הבולטים של החברה הישראלית, שמאז התהוותה כחברה והפיכתה למדינה מאופיינת במיזוג גלויות, בשילוב בין בני/ות המקום, עולים חדשים, מהגרים ופליטים. זאת בנוסף למגוון הנובע מהגדרה אישית, מגדרית ורגשית ולמגוון הקשור לאיזור מגורים ולמאפיינים חברתיים-כלכליים.

לעומת זאת, הכלה ושילוב הינן בחירה. נורמות התנהגות המבוססות על ערכים כמו שוויון, סובלנות, הוגנות, ערבות הדדית ואחריות. האוניברסיטה העברית רואה בשילוב שבין המגוון וההכלה תנאי הכרחי לקיומה של אקדמיה פורצת דרך, ביקורתית, חקרנית ובעלת השפעה על החברה ועל העתיד.

מטרת העל של האוניברסיטה העברית בתחום המגוון, מגדר והכלה היא:
הנגשת האוניברסיטה לכלל הקבוצות החברתיות והלאומיות ויצירת תנאים המאפשרים צמצום פערים,
הצלחה ומיצוי הפוטנציאל האקדמי תוך קידום אקלים סובלני ומכיל
.

היעדים להשגת מטרת על זו, לאורם פועלת יחידת המגוון הם:

  • הנגשת האוניברסיטה לכלל הקבוצות החברתיות והלאומיות
  • מיצוי הפוטנציאל האקדמי של כלל קבוצות המגוון
  • קידום אקלים שוויוני, סובלני ומכיל


יחידת המגוון אמונה על יישומה והטמעתה של מדיניות המגוון וההכלה בכל שלב ומימד ברצף החיים האקדמיים והמקצועיים באוניברסיטה תוך שיתוף פעולה הדוק עם היחידות השונות ועם ממוני וממונות המגוון המנהליים והאקדמיים.
אין זה סוד שדרכנו עוד ארוכה ומפותלת להשגת יעדינו אך אנו נחושות לצעוד בה ומזמינות כל אחת ואחד מכם חברי וחברות קהילת האוניברסיטה העברית לצעוד בה איתנו, תוך שמירה על הערכים המנחים אותנו, שהם תנאי לקיומה של חברה הוגנת ושוויונית.
דלתנו פתוחה בפני כל אחת ואחד (סגל מנהלים ואקדמי, סטודנטים וסטודנטיות) שברצונם להשמיע קול, לשתף, להעלות רעיונות, או להציף צרכים.

בברכה חמה,

פרופ׳ מונא ח'ורי - סגנית נשיא לאסטרטגיה ומגוון
שרון בן אריה - מנהלת היחידה למגוון

 


 

חזון המגוון

 

 

הנגשת האוניברסיטה לכלל הקבוצות החברתיות והלאומיות
לצד תפקידה האקדמי לאוניברסיטה תפקיד ערכי וחינוכי לחיזוק חברה שוויונית, הוגנת וסובלנית. לצורך כך שואפת ופועלת האוניברסיטה לייצוג משמעותי למגוון הקבוצות החברתיות והלאומיות שבחברה הישראלית, באזור ובמרחב הבינלאומי, תוך שימת דגש מיוחד על אותן אוכלוסיות שדרכן אל האוניברסיטה קשה ומפותלת יותר (חברה ערבית, יוצאי אתיופיה, א.נשים עם מוגבלות, חברה חרדית, דור ראשון לאקדמיה). 

יצירת תנאים למיצוי הפוטנציאל האקדמי של כלל קבוצות המגוון
האוניברסיטה שמה לעצמה כיעד להיות מוסד מוביל לקידום מצוינות - באקדמיה, במחקר ובפרקטיקה - תוך יצירת התנאים המאפשרים הצלחה ומיצוי הפוטנציאל האקדמי והמקצועי ותוך מתן הזדמנויות שוות להצלחת כל סטודנט וסטודנטית וחבר וחברת סגל.

קידום אקלים שוויוני, סובלני ומכיל
מתוך הכרה בתפקידה החינוכי והערכי, חותרת האוניברסיטה לטפח אקלים שוויוני, מכבד, מכיל וסובלני הנותן מקום לשונות ומגוון. 
 

 


 

חזון האוניברסיטה

 

 

ייעוד
מאז הקמתה, וכבר קרוב למאה שנה, האוניברסיטה העברית מובילה את תחום ההשכלה הגבוהה בישראל תוך מחויבות מוכחת ומתמדת למצוינות מדעית במחקר ובהוראה, לקידום שוויון ולטיפוח קהילה אקדמית מגוונת ומעורבת. האוניברסיטה מחויבת להרים תרומה סגולית לכור מחצבתה, הקהילה והחברה בישראל, ולידע האנושי בכלל. 
 

חזון
האוניברסיטה העברית פועלת בשקידה לקידום מחקר פורץ דרך ובינתחומי – בסיסי ויישומי, עיוני וניסויי – בעל השפעות והשלכות תיאורטיות, חברתיות ויישומיות. היא עושה זאת תוך הקפדה על עקרונות החופש האקדמי, האתיקה והיושרה. האוניברסיטה גאה לעמוד בחזית המדע הישראלי והעולמי ולהעמיק ולהרחיב את קשרי האקדמיה הישראלית עם אוניברסיטאות מובילות ברחבי העולם. הסטודנטיות והסטודנטים באוניברסיטה מוכוונים להצלחה אקדמית, למנהיגוּת ולהובלה בתחומם. כאן מקומם של מצטיינות ומצטייני ההווה. מכאן יצמחו מנהיגי ומנהיגות המחר. כל הבאים בשערי האוניברסיטה רוכשים כלים להתמודדות עם מציאוּת רבת תמורות: אקלימיות, טכנולוגיות, גאופוליטיות, חברתיות, תרבותיות ותעסוקתיות. האוניברסיטה עושה זאת באמצעות הטמעת שיטות וטכנולוגיות הוראה חדשניות, לצד טיפוח חשיבה ביקורתית, יצירתיות, כישורי קבלת החלטות ופתרון בעיות. האוניברסיטה העברית חרתה על דגלה להוביל ביישום ידע ובהנגשתו לציבור הרחב, וליזום שיתופי פעולה עם המגזרים הציבורי, העסקי והשלישי. בוגרי האוניברסיטה זוכים להכשרה לעולם העשייה, לשיתוף ידע יישומי ולהצעת פתרונות מעשיים אשר יתרמו לחברה הישראלית והעולמית. האוניברסיטה שואפת להעמיד את הידע הנצבר בה לצורכי החברה כולה ולבסס את מעמד ההשכלה הגבוהה בישראל כנדבך מרכזי בכינון חברה נאורה, מוסרית ומשגשגת. כל אלה יותירו את חותמה ברחבי העולם ובישראל, ובייחוד ביישובים המעניקים לה אכסניה. 
 

ערכים
האוניברסיטה העברית שואפת להרחיב את גבולות הידע לטובת כלל האנושות, תוך התבססות על ערכים הומניים. בהיותה מוסד אקדמי מוביל, האוניברסיטה מקדמת מצוינות, יושרה, הטלת ספק, חופש ביטוי וכבוד לדעת האחר. שילוב, סובלנות, מגוון והכלה הם המפתח להצטיינות במחקר, בהכשרה ובהשכלה. קהילת האוניברסיטה מעמידה על נס היכרות עם קשת רחבה של אורחות חיים והשקפות עולם, תוך מחויבות עמוקה לסביבה אקדמית חפה מאפליה. אנו רואים בקידום מגוון תרבותי, לאומי ומגדרי בקהילת האוניברסיטה תנאי להצטיינות, כמו גם ביטוי למחויבותנו לערכי כבוד האדם, סובלנות ואחריות חברתית.
 

 


 

שירותי היחידה

 

האוניברסיטה העברית דוגלת בגישה הוליסטית התומכת במגוון והכלה לאורך כל שלבי הדרך - החל מהפנייה למועמדים ומועמדות, דרך תהליכי הרישום והקבלה, הלימודים בתואר ראשון ובתארים מתקדמים, ועד לשילוב ולהכשרת הסגל האקדמי והמנהלי. כל זאת נעשה מתוך רגישות, כבוד ותשומת לב לשונות ולייחודיות של כל הקבוצות החברתיות והלאומיות המרכיבות את קהילת האוניברסיטה.
 

שירותי התמיכה מטעם היחידה

היחידה למגוון מספקת ליחידות האוניברסיטאיות – המנהליות והאקדמיות כאחד – תמיכה ארגונית ופדגוגית מותאמת לצרכיהן ולמאפייניהן הייחודיים. מערך תמיכה זה כולל:

 

הנגשה לאוכלוסיות מגוון

הנגשה לאוכלוסיות מגוון

האוניברסיטה העברית שואפת להבטיח ייצוג הולם והזדמנות שווה לכלל הקבוצות החברתיות והלאומיות בחברה הישראלית.

כחלק ממחויבותה להנגשה אמיתית - לא רק במהלך הלימודים, אלא כבר בשלבים המוקדמים של ההיכרות עם האקדמיה - נבנתה תשתית של פעולות יישוג (outreach) שמטרתן לזהות מועמדים ומועמדות בעלי פוטנציאל, לעודד אותם להצטרף, ולסייע בצמצום פערים.

למידע מלא על מתווה ההנגשה, התכניות והאפשרויות השונות, ראו בעמוד לקראת לימודים

לפרטים: נגה פאטו, אחראית תוכניות ופרוייקטים

ממוני וממונות מגוון באוניברסיטה

ממוני וממונות מגוון

יחידת המגוון מובילה רשת מקצועית של חברות וחברי סגל אקדמי ומנהלי, הפועלים ביחידותיהם לקידום מהלכים ארגוניים לקידום גיוון והכלה.

הממונים והממונות זוכים לליווי מקצועי והכשרה ייעודית, ופועלים בזיהוי צרכים, ייזום פתרונות, ניהול שותפויות ויישום תהליכים במגוון תחומים.

לקול הקורא ולמידע נוסף המיועד לסגל >
 

לרשימת הממונים והממונות ליצירת קשר >

תערוכת ״אני כאן״

תערוכת ״אני כאן״

דור ראשון לאקדמיה

יחידת המגוון והיחידה למעורבות חברתית ודיקנט הסטודנטים מובילים זו השנה השנייה תערוכת תמונות ייחודית שמתקיימת בקמפוסים השונים. מטרת הפרויקט, "אני כאן", היא להציג את המגוון האנושי העשיר של קהילת האוניברסיטה העברית.

גם אם קשה לחלקנו לראות בימים אלה את “היום שאחרי”, ברור שגם אחרי המלחמה, תמשיך הקהילה שלנו לכלול קבוצות חברתיות, דתיות, לאומיות ואנושיות מגוונות, ואף תרחיב את המגוון שבה.

לפרטים: אתר התערוכה

שירותי תרגום

שירותי תרגום

יחידת המגוון מציעה שירותי תרגום מקצועיים לערבית של מסמכים מרכזיים לכלל היחידות האוניברסיטאיות:
חומרי הוראה ולמידה, מטלות, סילבוסים, ועוד.

היחידה מציעה גם תרגום סימולטני לערבית ולשפת הסימנים בטקסים רשמיים. פקולטות ו/או תחומי לימוד המעוניינים בכך מוזמנות/ים לייצר מילון מושגים תלת-לשוני. מנסיוננו, זהו אמצעי שילוב שערכו לא יסולא בפז.  

לפנייה בנושא תרגומים: אנא מלאו את הטופס.

הפצת מידע

הפצת מידע

היחידה פועלת להפצת מידע, מסמכים ומשאבים רלוונטיים לחיזוק נורמות של סובלנות, הכלה וחופש ביטוי בקהילת האוניברסיטה.
 

מוזמנים לעיין בעמוד "פרסומים בצל המלחמה", המרכז גילויי דעת, קווים מנחים ומדריכים שפותחו על רקע האירועים האחרונים.

סקר צרכים

סקר צרכים

על מנת להיות קשובים ומעודכנים בצרכי קהילת האוניברסיטה ובמטרה לייצר את מענים מיטביים המותאמים לכלל הקבוצות החברתיות והלאומיות, מקדמת יחידת המגוון סקר צרכים שנתי, אשר יופץ בקרב חברות וחברי הסגל המנהלי והאקדמי ובקרב אוכלוסיית הסטודנטים.

לומדת גיוון והכלה

לומדת גיוון והכלה

המפגש בין הקבוצות החברתיות והלאומיות השונות באקדמיה מזמן אתגרים רבים ושונים בתכניות הלימודים, בכתות, במרחבים הציבוריים, ביחסי עבודה ובכל ממד במציאות החיים באקדמיה.

על מנת להנגיש לכלל אוכלוסיית האוניברסיטה ידע וכלים אנו עובדים על יצירת לומדה מקוונת שתחשוף את המשתמש/ת לאתגרים ודילמות, כמו גם לנורמות, מענים, ומשאבים. כל חבר/ה בקהילת האוניברסיטה יידרש/תידרש לעבור את הלומדה.

סדנאות ליחידות

סדנאות ליחידות

היחידה למגוון, בשיתוף עם יחידת ההדרכה, מציעה ליחידות האקדמיות והמנהליות מגוון רחב של סדנאות בתחומי הגיוון והשילוב.
 

לרשימת הסדנאות המלאה (PDF) >

סדנאות פדגוגיות לסגל

סדנאות פדגוגיות לסגל

מטרתנו להרחיב את האפשרויות העומדות בפני הסגל המנהלי להביא לידי ביטוי את המגוון הקיים בתוכנו, הן כיחידים והן כקהילה, ולאפשר דיאלוג חווייתי ומשמעותי. בין היתר מוצעות מספר סדנאות הוראה מקדמת גיוון עבור סגל המרצות והמרצים. ארגונים, מנחים, עובדים ולומדים מוזמנים להציע רעיונות לסדנאות נוספות. 

לרשימת הסדנאות המלאה בעמוד הסגל >

לפרטים על כל הסדנאות: ד"ר אהוד צמח  

 
שירותים מטעם יחידות נוספות באוניברסיטה – מפת המגוון

בנוסף למענים שמציעה היחידה, 'מפת המגוון' מרכזת שירותים מגוונים שמציעות יחידות שונות באוניברסיטה. המפה נועדה להנגיש מידע ולעזור לסטודנטים ולסגל לאתר בקלות את השירותים הרלוונטיים עבורם. למידע נוסף, ראו בעמוד מפת המגוון.

למידע נוסף על הפעילויות, תכניות הדגל והמענים שלנו – ראו בעמוד העשייה שלנו.

 

 



מגוון מאז ועד היום 

 

  • 2010 האוניברסיטה העברית מקימה את יחידת שוויון הזדמנויות.
  • 2011 הוועדה להשכלה גבוהה משיקה יוזמה לקידום חרדים בהשכלה הגבוהה.
  • 2012 מכינת המכינה החרדית נפתחת. תוכנית הנגשת סטודנטים מסייעת לסטודנטים יוצאי אתיופיה.
  • 2014 נפתחו תכניות לסטודנטים ערביים. תוכנית המכינה לסטודנטים חרדים נפתחת בירושלים.
  • 2015 נפתח המרכז לחקר רב־תרבותיות ומגוון.
  • 2017 כל הפקולטות ובתי הספר ממנים אחראי גיוון. התחלה של קידום פעיל של שוויון מגדרי.
  • 2018 האוניברסיטה מאמצת חזון ומדיניות גיוון ומגוון; חיזוק תפקידי השוויון.
  • 2019 ועדות אוניברסיטאיות פועלות לשנת ההנגשה. כלים למסלולי תמיכה וייצוג נאות.
  • 2022 עלייה בייצוג בכלל היחידות – נקודות ציון.
  • 2025 פרסום התכניות האסטרטגיות לשנים הבאות.