יחידת המגוון מציעה להנהלות היחידות האקדמיות והמנהליות מערך הוליסטי של תמיכה וסיוע בהתמודדות הנפשית-רגשית והמקצועית בזמן חירום והסלמה:

1. ייעוץ וליוויי ארגוני ברמת היחידה
2. מענה לסגל מנהלי
3. מענה לסגל הוראה
4. מענה נפשי וריגשי למנהלים וצוותים
5. היערכות ליום שאחרי: פורום היגוי ופעולה של סטודנטים וסגל.
    

המענה ניתן בשותפות עם אגף משאבי אנוש, המנהל האקדמי, דיקנט הסטודנטים, יה"ל ויחידות נוספות.

ליווי הוליסטי (ארגוני, ניהולי, פדגוגי ) לסגל מנהלי ואקדמי – ניתן ברמת היחידה ובהתאם למחויבות הנהלת היחידה

התערבות היחידה למגוון ברמה הארגונית נועדה לסייע ליחידות להתמודד עם שגרת החירום ועם מתחים ודילמות בצל המלחמה. ההתערבות יכולה לגעת בתחומים הבאים:

- פיתוח מודעות עצמית ורגישות כלפי הקולגות שלנו
- מתן כלים מקצועיים להתנהלות ולניהול במרחב מקצועי המכיל זהויות, עמדות והתנהגויות שונות.
- מתן כלים מקצועיים ליצירת תקשורת בין אישית וארגונית אפקטיבית בזמני משבר וקונפליקט.
- מתן כלים מקצועיים להתמודדות במצבי ממשק ומפגש בין סטודנטים, סגל מנהלי וסגל אקדמי.

ההתערבות הספציפית תיבנה בהתאם לצרכי היחידה, ויכולה להתרחש ברמות שונות, החל מייעוץ אישי פרטני, דרך סדנאות קבוצתיות והנחית קבוצת עמיתים ללמידה והתייעצות, ועד לייעוץ ארגוני כולל ליחידה אקדמית, בית ספר, חוג, או פקולטה.

ההתערבות הייעוצית מתבססת על ההנחה שהידע והניסיון קיימים במרחב האוניברסיטאי ועל ההתערבות לאפשר מרחב מוגן ובטוח הדרושים להצלחת הלמידה וההתפתחות המקצועית המשותפת.

אנשי קשר

רולה חמדאן, רכזת נקודות מפגש - نقاط التقاء, ויועצת ארגונית, היחידה למגוון: rula.hamdan-atamneh@mail.huji.ac.il,
אלנה צ'רבצ'ניה, יועצת ארגונית: elena.cherevichna@mail.huji.ac.il
מייס מסאלחה, יועצת ארגונית: mays.massalha@mail.huji.ac.il
 

סגל ניהולי בעין הסערה: ניהול והתנהלות במרחב הטרוגני בזמן הסלמה ולאחריה

חברות וחברי הסגל בתפקידי ניהול  נמצאות/ים בלב הארגון ומהווים צומת של כלל הגורמים והאוכלוסיות: יחידות מנהליות ואקדמיות, סגל אקדמי וסטודנטים, הקשר עם הקהילה. היחידה למגוון מציעה מגוון מענים המותאמים לפורומים השונים (כמו: סגל ניהולי בכיר /הנהלות יחידות/ דיקני/ות משנה ורכזות / ראשי תחום הוראה ולימודים ומנהלניות / סגל של מחלקה או חוג ועוד). המענים כוללים סדנאות והתערבויות לחיזוק החוסן הרגשי, מתן כלים לניהול צוות ולהתנהלות בצוות בזמן חירום ובמרחב מקצועי הטרוגני, מיסוד תפקיד של ממוני מגוון יחידתיים (אקדמיים ומנהליים).

יחידת המגוון בשיתוף יחידת ההדרכה באגף משאבי אנוש פרסמה סדנאות בנושאים שונים בתחום המגוון והכלה לסגל אקדמי ומנהלי בכלל היחידות באוניברסיטה

אנשי קשר

רולה חמדאן, רכזת נקודות מפגש - نقاط التقاء, ויועצת ארגונית, היחידה למגוון: rula.hamdan-atamneh@mail.huji.ac.il,
אלנה צ'רבצ'ניה, יועצת ארגונית: elena.cherevichna@mail.huji.ac.il
מייס מסאלחה, יועצת ארגונית: mays.massalha@mail.huji.ac.il

סל שירותים ומשאבים לסגל ההוראה - תשפ"ד

יחידת המגוון מעמידה לרשות היחידות האקדמיות, המרצות והמרצים מערך נרחב של כלים, שירותים ומשאבים במטרה לייצר תנאים להצלחה אקדמית ולמיצוי פוטנציאל המצוינות עבור כלל אוכלוסיות המגוון הן בשגרה והן בתקופות של הסלמה. בעודנו מתמודדים עם אימת המלחמה, אנו מזמינים את מי מחברות וחברי סגל ההוראה שלנו המסוגל/ת לכך, להצטרף אלינו לנסיון להיערך ל"יום שאחרי" – ליום בו יגיעו הסטודנטיות והסטודנטים שלנו לקמפוס, חלקם עם צלקות בגוף ובנפש, חלקם אבלים, וכולם ראויים לתנאים הטובים ביותר. בתוך מגוון הקבוצות והזהויות עלינו להסב תשומת לב מיוחדת לכך שיהודים וערבים, ישראלים ופלסטינים יחזרו לחלוק את המסדרונות, את הכתות, את המעבדות והמשרדים ועלינו מוטלת האחריות לייצר ולשמר מרחב בטוח, מכבד וסובלני בעבורם.

על מנת להשיג מטרה זו נדרשת המחויבות והמעורבות הפעילה שלכן/ם, מרצות ומרצים, עוד לפני שהם מגיעים ובוודאי החל ממשפט הפתיחה בשיעור הראשון. אנו כאן על מנת לתמוך, לסייע, ללוות ולצייד אתכם במגוון רחב של כלים ומשאבים

הוראה בכתה הטרוגנית בזמן הסלמה ולאחריה (בשיתוף היחידה להוראה ולמידה (יה"ל), אקורד, והוגנות מגדרית)

סדנאות:

א. הוראה בצל מלחמה – ד"ר אודי צמח (אחראי פדגוגי ביחידה למגוון וביה"ל) – הסדנה נותנת כלים פדגוגיים תוך התמקדות בשלוש שאלות מרכזיות: א. איך פותחים את השנה ומה אומרים בשיעור הראשון? ב. אילו תרחישים עלולים להופיע בכיתה וכיצד להתמודד איתם? ג. כיצד מסייעת החזרה ללימודים לחוסן של הסטודנטים? הסדנה מלווה בתהליך פדגוגי – המשתתפים מגבשים מתווה להתמודדות עם אתגרים בהוראה. מנחה הסדנה ירכז את ההמלצות וישלח אותן למשתתפים ולראשי המחלקה/היחידה לאחר הסדנה.

ב. להתחיל ללמוד מחדש – ד"ר אודי צמח - החרדה והרגשות הקשים שאנו חווים מקשים על החזרה ללימודים אקדמיים. הוראה ולמידה באקדמיה מחייבות ריכוז, השקעה וחשיבה מסדר גבוה. המתח והחרדה פוגעים ביכולות הקוגניטיביות ובאפשרות ללמוד באופן אפקטיבי. המטרה של הסדנה הנוכחית היא לתת למרצים כלים מעשיים בהוראה כדי לאפשר לסטודנטים לחזור ל"כושר" מנטלי ולימודי.

ג. קורסים רגישים - הוראה בצל מלחמה – ד"ר אודי צמח

קורסים רגישים הם קורסים שיש להם נגיעה ורלוונטיות למלחמה בעזה. קורסים כאלה כוללים התייחסות לסכסוך הישראלי פלסטיני, ליחסים בין קבוצות במדינת ישראל, להתמודדות עם טראומה, ולסוגיות חברתיות ותרבותיות שנוגעות באופן ישיר או עקיף במלחמה. גם בזמני שגרה מדובר בקורסים רגישים מורכבים להוראה, ואירועי השבת השחורה (07/10) והמלחמה בעזה מעלים מורכבויות חדשות בהוראת קורסים אלו. חלק מהסטודנטים והסטודנטיות שישבו בכיתות נמצאים במעגל הפגיעה הראשון מהמלחמה - הם חוו אותה בעצמם, יש להם קרובי משפחה וחברים שנרצחו או שנמצאים בסיכון ממשי גם כעת.

הסדנה "קורסים רגישים בצל מלחמה" מציעה מרחב לחשיבה משותפת של סגל אקדמי על הדרכים לניהול קורסים רגישים. בסדנה אנחנו נציג את השיקולים וההיבטים השונים שיכולים לסייע לנו בקבלת החלטות פדגוגיות. בנוסף, בסדנה יוצגו דרכי פעולה אפשריות בקורסים רגישים. הסדנה עוסקת בשלוש סוגיות מרכזיות: (1) אתגרים, היבטים ושיקולים בהוראת קורסים רגישים בצל מלחמה. (2) פדגוגיה של קורסים רגישים – הצעות ודרכי פעולה אפשריות (3) סיעור מוחין וחשיבה משותפת.

ד. הוראה בקמפוס מגוון בצל מלחמה – ד"ר אדר כהן – הסדנה נותנת כלים פדגוגיים להוראה בצל מלחמה. היא מתמקדת בהמשגת האתגרים ומסייעת למרצים לבחור את הגישה שלהם בכניסה לכיתה – עד כמה "לפתוח" שיח על המצב בכיתה (התקרבות, התעלמות), באיזו סוגיה להתמקד (פוליטית-רגשית). בסדנה יינתנו גם המלצות מעשיות לניהול השיח בכיתה.

ה. בין שותפות לקונפליקט – ד"ר תמי רובל ליפשיץ – הסדנה עוסקת ביחסי הגומלין בין חווית הפרט, ההקשר החברתי-בטחוני והמתרחש בכיתה, תוך התייחסות גם לקורסים העוסקים בתכנים רגישים מבחינה פוליטית וחברתית. במסגרת הסדנה יוצגו עקרונות וכלים ליצירת בהירות, פניות ללמידה, וניהול בונה של קונפליקטים, הן בלמידה בקמפוס והן בלמידה מרחוק.

ו. הכיתה המכילה: התמצאות והוראה בכיתה מגוונת – מרכז אקורד – סדנה מעשית עבור הסגל האקדמי אשר מטרתה לסייע בהתנהלות בכיתה ובקמפוס בזמן משבר זה תוך התבססות על ידע מתחום הפסיכולוגיה החברתית. הסדנה מציעה המלצות וכלים לניהול שיח בכיתה, להשמעת קול ולהבעת דעה לצד ריסון התבטאויות בלתי ראויות. כלים אלו מתאימים ולמרצות ולמרצים מתחומי דעת שונים.

ז. הטיות סמויות – מגדר, מגוון ומצוינות באוניברסיטה העברית: מה מצבנו ולאן פנינו? ד"ר תמי רובל ליפשיץ וד"ר יעל בן דוד - סדנא ייעודית לחברי/ות הסגל שמכהנים/ות בוועדות הסינון והחיפוש ובוועדות הפיתוח והמינויים. מטרת הסדנה להציג בפני חברי/ות הוועדות ממצאים עדכניים של מחקרים על הטיות ופרקטיקות מגדריות ואחרות שיוצרות חסמים להתקדמות של נשים ובני/ות קבוצות מיעוט. כמו כן נציג מחקרים עדכניים על יעילותן של דרכים להגברת גיוון מגדרי ואחר כדי להבטיח מצוינות. על סמך כל אלה והניסיון של משתתפי/ות הסדנה, נדון בחסמים הרלבנטיים לאוניברסיטה העברית ועל דרכים שונות לתקן אותם.

יעוץ פרטני

למידת עמיתים

ליווי מתמשך

תרגום חומרים לערבית (סילבוס, מטלות מרכזיות, מצגות, מילון מונחים דיסציפלינריים)

הוספת קורסים בין תחומיים בנושא דמוקרטיה, מידות מוסר וערכים

 

אנשי קשר

ד"ר אודי צמח, אחראי פדגוגיה מגוון והכללה, יחידת המגוון והיחידה להוראה ולמידה: ehud.tsemach@mail.huji.ac.il

לינא שלודי, רכזת, diversity.programs@mail.huji.ac.il

מענה נפשי רגשי למנהלים וצוותים

חוסן נפשי-רגשי הוא בעל תפקיד מפתח ביכולת לצלוח תקופת חירום ומלחמה וביכולת לתפקד באופן בונה ותורם. השירות הפסיכולוגי שבדיקנט הסטודנטים ונשות/אנשי טיפול מסגל האוניברסיטה נרתמו ליצירת מענה ראשוני להתנהלות בשגרת חירום ומענים להתערבויות ותמיכות קבוצתיות בסוגיות הקשורות לסטודנטים. בנוסף, השירות מציע מענה פרטני באמצעות קו חם הפעיל בכל ימות השבוע בין השעות 8:30-18:30. יש לפנות למייל זה:psyserv@mail.huji.ac.il

אתר הדיקנט: https://studean.huji.ac.il/
 

חורף בעברית: נערכים ל-"יום שאחרי" - אוספים  את השברים ויוצרים אופק של שותפות

המרכז לרב-תרבותיות ביחידה למעורבות חברתית בדיקנט הסטודנטים ויחידת המגוון מגבשים פורום חשיבה ופעולה של חברי וחברות סגל מנהלי ואקדמי וסטודנטיות וסטודנטים. מטרות הפורום הן להתמודד בשלב הראשון עם השלכותיה ההרסניות העכשוויות של המלחמה ולפעול בהמשך ליצירתה וקידומה של תמונת עתיד רצויה שמאפשרת קהילתיות ותחושת שותפות

לומדים לחיות ביחד - نتعلّم العَيْش معًا – Learning, Living, Together

צוות נקודות מפגש نقاط التقاء

 

הוראה ופדגוגיה:

ד"ר אודי צמח, אחראי פדגוגיה מגוון והכללה, יחידת המגוון והיחידה להוראה ולמידה: ehud.tsemach@mail.huji.ac.il

ליווי הוליסטי:

רולה חמדאן, רכזת נקודות מפגש - نقاط التقاء, ויועצת ארגונית, היחידה למגוון: rula.hamdan-atamneh@mail.huji.ac.il,

אלנה צ'רבצ'ניה, יועצת ארגונית: elena.cherevichna@mail.huji.ac.il

מייס מסאלחה, יועצת ארגונית: mays.massalha@mail.huji.ac.il

 

דיקנט הסטודנטים:

שני בן אור, מנהלת המרכז לרב-תרבותיות, היחידה למעורבות חברתית, דיקנט הסטודנטים: shani.yeshaya@mail.huji.ac.il

שרון בן אריה, מנהלת היחידה למגוון: sharonba@savion.huji.ac.il