התערבות היחידה למגוון ברמה הארגונית נועדה לסייע ליחידות להתמודד עם שגרת החירום ועם מתחים ודילמות בצל המלחמה. ההתערבות יכולה לגעת בתחומים הבאים:  

• פיתוח מודעות עצמית ורגישות לגבי הקולגות שלנו.  

• מתן כלים מקצועיים להתנהלות ולניהול במרחב מקצועי המכיל זהויות, עמדות והתנהגויות שונות.  

• מתן כלים מקצועיים ליצירת תקשורת בין אישית וארגונית אפקטיבית בזמני משבר וקונפליקט.  

• מתן כלים מקצועיים להתמודדות במצבי ממשק ומפגש בין סטודנטים, סגל מנהלי וסגל אקדמי.  

ההתערבות הספציפית תיבנה בהתאם לצרכי היחידה, ויכולה להתרחש ברמות שונות, החל מייעוץ אישי פרטני, דרך סדנאות קבוצתיות והנחית קבוצת עמיתים ללמידה והתייעצות, ועד לייעוץ ארגוני כולל ליחידה אקדמית, בית ספר, חוג, או פקולטה.  

ההתערבות הייעוצית מתבססת על ההנחה שהידע והניסיון קיימים במרחב האוניברסיטאי ועל ההתערבות לאפשר מרחב מוגן ובטוח הדרושים להצלחת הלמידה וההתפתחות המקצועית המשותפת. 

 

אנשי קשר 

רולה חמדאן, רכזת נקודות מפגש - نقاط التقاء, ויועצת ארגונית, היחידה למגוון: rula.hamdan-atamneh@mail.huji.ac.il, 

אלנה צ'רבצ'ניה, יועצת ארגונית: elena.cherevichna@mail.huji.ac.il 

מייס מסאלחה, יועצת ארגונית: mays.massalha@mail.huji.ac.il